ISO30414に基づく
人的資本経営の可視化と
レポーティングを実現する
クラウドサービス
「HRキャピタルダッシュボード」
11項目58指標に準拠したデータを、企業規模に応じて内部・外部向けに開示し、
ISO30414認証取得に向けた準備をサポート
※本サービスは、2024年11月末にリリースを予定しています。
SERVICE
HRキャピタルダッシュボードとは
人的資本経営を強化するための最適なツール
「HRキャピタルダッシュボード」は、ISO30414規格に基づき、企業の人的資本に関する情報を効果的に可視化・レポートするSaaS型クラウドサービスです。大企業・中小企業向けに、柔軟な指標管理機能を提供し、内部・外部のステークホルダーに対して透明性ある情報開示を可能にします。
企業がISO30414に基づいて
人的資本経営を行うことのメリット
透明性の向上
人的資本の価値最大化
経営判断の質向上
従業員エンゲージメントの向上
リスク管理の強化
ESG投資の促進
ISO認証による信頼性向上
労働力の多様性と包摂性の促進
長期的な成長と持続可能性の促進
HRキャピタルダッシュボードの特徴
『HRキャピタルダッシュボード』を通じて、企業が人的資本経営を効果的に活用し、未来を見据えた戦略的な意思決定を行うためのサポートを提供します。
11領域58指標を網羅
ISO30414の基準に基づき、大企業・中小企業別に内部及び外部向けの必要な指標を提供します。組織全体の人的資本を包括的に管理できます。
指標の追加・編集が可能
各企業のニーズに応じて、オリジナルの指標を自由に追加・編集可能。柔軟なレポーティング体制を実現します。
直感的なデータ可視化
視覚的にわかりやすいグラフや数値表示により、経営者や人事担当者はデータを一目で理解でき、戦略的な意思決定を支援します。
多様なレポート出力機能
作成されたデータは、WEB公開の他、PDFやExcelなどの形式が出力でき、ステークホルダーへの迅速な情報提供が可能です。
ISO 30414審査準備状況のマトリクス表示
各指標の準備状況を視覚的に確認できるマトリクス機能を搭載。審査に向けた進捗を一目で把握し、効果的な対応が可能です。
ISO30414の審査に向けた準備を無料でサポートします。
