職務記述書
体系化した職務定義
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経営目標から部門の役割を明確にし、部門目標を実現するためのタスク(課業)の洗い出しが行えます。
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策定したタスクを束ねて職務に設定することで、職務記述書が体系的かつ簡単に作成できます。
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経営目標からの職務定義にブレークダウンする一気通貫した職務記述書作成を実現することで、従業員が担う職務が経営目標の実現を支えます。
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職務に求められる行動特性は定義済みコンピテンシーリストから選択でき、ビジネスパーソンに求められる基本的な行動特性を簡単に設定できます。