経営を変革するJOB Scope
成長フェーズの事業に
特化した
人事制度改革
プラットフォーム
多様な専門性を持った人材が、
自律的に協働・共創するプロ集団を目指す
成長するチーム
- 多様な人材に主体的なキャリア形成を促す
- やるべきことが明確で納得感のある評価
- 個々がレベルアップでき、やる気になる環境
- 隠れた不平不満や派閥争いのないオープンな組織
- 転職がタブーにならない流動性の高い組織
- 外的な変化へしなやかに対応し、力に換える組織
- 戦略家として経営をサポートする人事部門
停滞・迷走するチーム
- 低迷・安定志向で変化を嫌う組織
- 会社が人材を囲い込む固定的な組織
- 雇用を守る代わりに会社都合で人材を運用
- 大半の人材をジェネラリストに育てる組織
- 目の前の困難を気合と根性だけで乗り切る組織
- 意識決定のプロセスが不透明な組織
- 事業部門の御用聞き的な人事部門
人事を変革するJOB Scope
経営に直結する
戦略人事を
制度設計から
運用まで一気通貫で
巷にあふれるタレントマネジメントシステム、
人事管理クラウドだけでは制度の改革、
設計はできません。
人事改革には、制度設計のプロフェッショナル
による人的サポートが必要です。
しかし、一般的に人事制度の設計には非常に高額なコンサルフィーがかかります。
成長するチームづくりに不可欠な、人事制度の構築を実現する現実的な選択肢が非常に限られている！ この問題を解決するために、私たちはJob Scopeを開発しました。プロ品質のサポートを維持しながら初期コストを抑えた、導入しやすい仕組みです。
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特別キャンペーン
事業のために組織をどう作るか、という経営的な考え方を
ベースに設計された人事改革の道筋をご確認ください。
